那一天，儿子跟我说：“妈妈，我要超越另一个自我。”我才猛然醒悟。曾几何时，我已不再信心满满、干劲十足地豪言壮语，不再思考诸如此类的问题，不再关注另一个自我的渴求，不再追求心中未曾实现的理想，而是知天命地每天为了生存而生活着。常常找一大堆理由来抱怨生活和工作有太多的不公平。可又哪里知道，真正导致这些因素的敌人不在眼前和背后，而是自己。莎士比亚曾说：“假使我们自己将自己比作泥土，那就真要成为别人践踏的东西了。”
找到自己，不是件容易的事，它需要很大的勇气与坚定的信念，因为我们时常姑息纵容自己。例如我的工作是一名高校物业的管理员，在很多人的眼里也只不过是把学生宿舍门看好的“看门人”，曾经我也这样想，可当我融入到其中，才发现其实物业提供给我的不仅仅是生活的温饱，还有展示自己人生价值的平台。在这里，我从学生身上学到学习的重要性，学到学无止境；从领导处学到了事无巨细的管理，学到“以人为本”的精髓；从同事中学习到每个人身上都有潜力和优点，学习到与人和睦团结的快乐。那一天来临时，所有工作在你的眼里都像注入了快乐的元素。潜意识地激活自主工作，发挥力量的奇迹。
找到自己。首先就必须发现自己、肯定自己、认识自己。人各有各的原则和脾气性格，但不管什么样的生活和工作，只要自己感到幸福，那就足矣，不要压抑自己的天性，失去自己做人的原则，因为我坚信，人生没有十全十美，只要活出真正的自己——创造另一个自己，创造自己的自己。处于竞争激烈的时代，我们应该相信自己并认可自己独一无二的作用。发现自己的长处并经营它，因为经营自己的长处能给你人生增值，经营自己的短处会使你的人生贬值。正如富兰克林所说：“宝贝放错了地方便是废物。”所以每个人都应该努力根据自己的特点来设计自己，量力而行。根据自己的环境、条件、才能、素质、兴趣等，找到结合点，发现自己。把工作变得快乐起来，能让别人喜欢你的品质，不记得那位名人说过：“最重要的，不是别人没有爱我们，而是我们值不值得被爱。”曾记得去年我刚被任职到新的岗位上，我到岗后，才知道前任在此岗位上把各项工作都干得相当出色，对我来说无形中平添了很多压力，甚至发生了我有生以来的第一次失眠，因不知从何开展工作？但很快的我找到了自己，发现工作的切入点，发挥自己的长处和想象，抛下压力，开创属于大家的工作氛围。其实世界上的工作千万种，物业管理员工作是个技术含量较低的工种，它只需要在平时的工作中，养成良好的工作责任心，好的服务心态，好的工作习惯，从细微之处找到契机，发挥自己的潜能，发挥自己的优势，把长处转化为成效。要相信我们每个人都有提升自己的机会，不要让麻木，放走了属于我们的机会，任凭自己日复一日地过着重复的生活，而没有试图改变它的倾向。不要再因自己太忙的理由而拒绝充电，主动放弃了改变自己的可能性。
找到自己，培养时间管理，让一切行动起来。今天最需要的不是知识。因为这是一个“知识爆炸的时代”，就算你能每天读一本书，终你一生也还是赶不上知识成长的速度，因此，这世界需要的是行动。梭罗说过：“只要一个人挡在他自己的路上，一切似乎都挡住他的去路。”换言之，我们道路上最大的障碍是我们自己。曾有这样一个故事：就是一个男生喜欢一个女生，他每天给她写信，准备一年后和她结婚，确实，一年后，那个女孩结婚了，可新郎却是邮差。这说明了在有效的时间里，要采取积极的行动，集中精力养成好的习惯，明确表达你的意图，给自己创造一种好的氛围。跟别人打交道也是，时间久了，你的思想要慢慢开始转变，要学习“全景法则”，换一种眼光看自己和别人，就能发现他们更多的价值。态度一旦改变，行动也随之改变。你还能从中发现，当你全心注重自己能给予什么而不是得到什么时，当你把“付出”定为自己的目标后，你就能常常觉得，其实我们从别人那里得到的要比自己能给予的多。这可能就是双赢关系中协同效应吧。
